黎明重工盛夏納新季：能力傳承，青春正燃
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每年七月，暑期、畢業、離別、新生……關于青春的話題總在耳邊縈繞。這個時間點，像是一個成長的隱喻，人們會忍不住習慣性地開始一連串的懷念。就像最近，彌漫在黎明重工的高頻開場白總離不開“我記得那年……”或者“當時的我們……”。話匣子一打開，關于“青春”的回憶一股腦涌上心頭，讓人不自覺地嘴角上揚，曾經的傻氣也變得可愛。就算很多人覺得已經告別了青春年少，還是愿意將每年的七月留給“那些年”。而引爆這個“青春”話題的，是剛剛走出校園邁入職場的2019屆大學生。
新人報到、入職培訓、拓訓拉練、結業典禮、迎新派對……黎明重工自2004年實施“大學生人才儲備計劃”至今，大規模吸納新生代員工，這樣的職場“成人禮”，幾乎是每位入職大學生的標配。2019年“獵新計劃——尋找能力者”校園招聘也因為這樣一群新鮮能力者的加入，企業處處散發著青春和鮮活的氣息。
私人定制課程 硬核入職指南牢牢掌握
企業歷史、價值理念、產品知識、職場禮儀、形象升級……如果說剛來到新的環境還有些許陌生，那么這些為他們量身定制的文化課，就是一份“硬核入職指南”，是與企業、新同事快速熟悉的最佳途徑。
18節課27課時的培訓課程，帶你了解企業32年的發展脈絡。從今天起，這近60名大學生新員工將成為企業發展的參與者和見證者。
徒步12公里拓訓拉練 感受團隊之力
拓訓的早晨從凌晨4點開始，靈魂還未蘇醒，身體已經誠實地跟著大部隊開啟了徒步12公里的拉練——這是每屆新員工的難忘經歷。大家在汗水與磨煉中對身邊的新朋友多了幾分認識和情感，也漸漸懂得堅持和團隊的力量。
和衣而臥的集訓、半夜三更的哨響、緊急集合的俯臥撐、經典不變的雞蛋湯……這樣的拓訓記憶，多少年后回想起來，依然彌足珍貴。
結業典禮vs迎新派對 能力傳承，青春正燃
結業典禮上，優秀學員、組長的表彰，職場前輩的經驗分享，全體新員工的莊嚴宣誓……自此之后，我們正式成為一家人。而迎新晚會作為納新季的Happy Ending，是屬于新員工的一場熱鬧狂歡。經歷了兩周的朝夕相處，大家早已熟識，放下芥蒂的他們一起放肆一起嗨，每幀畫面都洋溢著青春的味道!
愿每一條匯入大海的溪流都能激蕩浪花;愿每一顆來自大地的沙礫都能筑成廣廈;愿每一滴新鮮的血液都能迸發洪荒之力;愿每一份期許都能展現價值;愿每一個夢想都能照進現實。
強有力的人才智力對企業的發展不言而喻，黎明重工不遺余力吸納新生代員工，自2004年開始實施“大學生人才儲備計劃”，每年都有新鮮血液的注入，而今，校園招聘進入第16個年頭，這些一脈相承的大學生員工已成為公司各領域的中流砥柱，在自己的專業崗位上創造、實現著自身價值，并形成了公司歷久彌新的“專精鬧嗨”的企業文化精神。期待2019屆新生力量能夠扎根生長，薪火相傳，同樣期待我們的企業在持續不斷的機遇和挑戰中，朝氣蓬勃，永遠年輕!
